L’Alliance Jeunesse-Famille de l’Alberta Society (AJFAS) poursuit son engagement envers la visibilité des communautés noires francophones avec la publication de la deuxième édition de son Répertoire entreprises des Noirs francophones en Alberta. Un ouvrage qui se veut à la fois une vitrine et un levier de développement économique.

Une première édition avait déjà vu le jour, mais il y a de cela quelques années, explique Robert Suraki, coordonnateur des projets à l’AJFAS, soulignant les défis liés à la mise à jour régulière d’un tel projet. Initialement envisagé sur une base annuelle, le répertoire a nécessité plus de temps et d’efforts que prévu.

L’idée d’une telle publication ne date pas d’hier. « Nous, on a été les premiers initiateurs de répertoires pour les entrepreneurs d’ici », rappelle-t-il, évoquant un travail de longue haleine amorcé en 2025, bien avant cette nouvelle version. Cette édition de 64 pages toutes en couleur, au graphisme parfois hétéroclite, marque un retour structuré à un outil jugé essentiel pour la communauté.

Un travail de terrain

Pour constituer ce répertoire, l’équipe de Robert Suraki a mené un important travail de recherche et de validation. Résultat : une cinquantaine d’entreprises formelles recensées à travers la province. « On voulait vraiment qu’elles soient déjà installées », indique-t-il, qu’elles aient pignon sur rue. Il précise que les activités informelles, bien que présentes dans la communauté, n’ont pas été incluses dans cette édition, comme par exemple, les personnes qui coiffent à partir de leur domicile.

Disponible en version numérique, le répertoire témoigne de la diversité du tissu entrepreneurial noir francophone. On y retrouve notamment des restaurateurs, des designers, des professionnels de la coiffure, des artistes, voire des organisateurs d’événements.

Pensé comme un outil évolutif, le répertoire est appelé à s’enrichir. M. Suraki souhaite ardemment rejoindre davantage d’entrepreneurs, notamment en région, afin que celui-ci soit davantage étoffé. Il n’est pas impossible que les ACFAs soient éventuellement contactées, afin qu’elles soumettent quelques noms d’entrepreneurs à l’AJFAS. Tout ça pour éviter que plusieurs entreprises passent sous le radar.

Des entrepreneurs ravis

« Lorsque je suis arrivée à Edmonton, je ne connaissais personne. Ce type d’initiative facilite les connexions, crée des opportunités et permet de ne pas me sentir isolée dans mon parcours entrepreneurial. » Entre deux appétissantes crêpes qu’elle confectionne dans son stand, Marie Monfret, fondatrice de Happy Crêpes by Marie est absolument satisfaite de se retrouver dans les pages du répertoire. En tant qu’entrepreneure issue de l’immigration, cela lui permet « d’être visible au sein d’une communauté avec laquelle je partage des valeurs et un parcours. »

Selon la Française d’origine, c’est aussi une belle façon de mettre en lumière la diversité et la richesse des talents francophones en Alberta. « Être référencée dans ce répertoire me donne une crédibilité supplémentaire et ouvre la porte à de nouvelles collaborations, autant dans la communauté francophone qu’au-delà. »

De son côté, Sifa Serushago, avocate au cabinet Duke and Company d’Edmonton, estime que pour son bureau et elle, c’est « un honneur, une reconnaissance et une prise de conscience » de se retrouver dans le répertoire de l’AJFAS. Elle est d’avis que la nouvelle publication signifie « le début d’une meilleure étape pour les professionnels noirs de même que pour les entrepreneurs noirs de la province. »

Le Répertoire entreprises des Noirs francophones est ni plus ni moins, pour Me Serushago « qu’une clé de voûte et un point de départ important pour les personnes physiques et morales qui souhaiteraient collaborer et soutenir les entreprises des personnes de couleur. »

D’ici la fin de l’année, Robert Suraki souhaite que le répertoire se soit enrichi, afin de toujours mieux faire connaître et reconnaître la richesse entrepreneuriale noire francophone en Alberta.