Parcours d’une immigrante entrepreneure française
Ces derniers mois, vous avez peut-être lu certaines de mes chroniques sur l’emploi. Cheffe d’entreprise de Sunny Pathway Coaching et salariée comme conseillère d’emploi à Prospect Human Services…
Emploi
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1 novembre 2024 Chronique «emploi» -
30 octobre 2024 Chronique Politiques migratoires et soft power : enjeux canadiens
Le Canada s’est attaché, ces dernières années, à défendre une image internationale et le gouvernement fédéral, en place depuis bientôt une décennie…
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22 octobre 2024 Économie Immigrer en milieu rural : s’adapter à la distance en attente de visa
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21 octobre 2024 Société Une lettre pour toi, maman
Alors que nous célébrons le Mois de l’Histoire des femmes en octobre, je réfléchis à l’incroyable parcours que j’ai partagé avec toi, maman…
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20 octobre 2024 Économie Bonyeu, donne-moi une job!
C’est peut-être ce titre de chanson du groupe québécois Les Colocs que voudraient reprendre certains nouveaux arrivants francophones en Alberta. Pas toujours évident de s’en trouver une…
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18 octobre 2024 Caricature Sous le crayon de Melki
Les nouveaux arrivants ne sont pas au bout de leur peine !
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14 septembre 2024 Chronique «emploi» Le réseautage : à considérer de près pour votre carrière!
En Alberta et au Canada plus globalement, le réseautage est ancré culturellement. Il consiste à entretenir ou étendre son entourage, ses cercles, ce qui pourrait être utile dans un contexte social…
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20 août 2024 Économie Réinventer le monde du travail à l’ère de l’IA
(IJL-RÉSEAU.PRESSE-LE FRANCO) – L’intelligence artificielle (IA) occupe une place de plus en plus prépondérante sur le marché du travail mondial et, à l’instar de toute révolution technologique…
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3 août 2024 Économie L’immigration, bouc émissaire de la pénurie d’emploi pour les jeunes
Alors que le taux de chômage des étudiants atteint presque le sommet d’il y a 10 ans, les immigrants ont le dos large…
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3 juin 2024 Calgary Naviguer les obstacles de la transition générationnelle en Alberta
La génération Z devrait dépasser en nombre les baby-boomers sur le marché du travail cette année. Ce passage de flambeau représente un moment charnière pour les organisations albertaines qui devront s’adapter à des exigences et un système de valeurs différents…